9月10日，学校在阳光校区115会议室召开2016年新进教师培训动员暨培训会，校党委书记、校长韦一良出席会议并讲话，校党委常委、副校长罗锦银主持会议，教务处、人事处、学工部、科技处、教师发展中心等部门负责人参加会议并做专题培训报告，2016年度新进教师参加了培训。

韦一良首先对新教师加盟武汉纺织大学表示热烈的欢迎，并致以节日的问候。他先后引用习近平总书记在2014年教师节、以及2016年教师节的讲话与大家共勉：“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”“一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”他向与会新教师介绍了学校的发展历程、现状与十三五发展目标，介绍了纺织产业转型发展的趋势与前景，希望大家抓住机遇，迅速成长，成为代表学校形象的名片、代表学校水平的镜子，成为学校事业发展的依托。

韦一良强调，会做学问不等于会当老师，从入职到合格老师，从合格老师到好老师要经过一段较长的成长历程。学校独立设置教师发展中心的目的就是要促进教师的发展，尤其侧重教学能力的发展。不仅新入职的教师要接受严格的培训，条件成熟以后，学校所有教师都要不断接受培训，使老师在教学模式、教学内容、教学方法与手段、实践能力等各方面不断提升教学能力与水平。他希望大家向学校刚刚表彰的道德模范学习，向 “三育人”先进个人学习，遵守教师发展中心的培训安排，以一个好老师的高标准严格要求自己，加强学习。一是铸炼高尚的人格修养，以高尚的人格魅力影响、熏陶、引导学生的成长；二是保持一颗炽热的仁爱之心，以学生为本，以学生为中心，坚持一切为了学生，尊重学生，理解学生，关怀学生，成为学生的良师益友；三是保持严谨的治学精神，切忌浮躁浮夸、急功近利，须潜心治学，为事业的发展打下良好的基础；四是培育持续学习的能力，不断提高育人本领。

罗锦银对培训提出了纪律要求：第一，未完成入职培训环节学习任务的学员，不能入岗；第二，各相关部门要建立健全学习考核制度，强化检查与落实，确保培训工作落到实处。他希望大家汲取榜样的力量，一要树立职业规则意识，深入学习，端正教风，自觉践行，养成习惯；二要不断丰富自身学养；三要有本领恐慌意识，不断加强学习，增强本领，为早日实现韦书记提出的学校办学事业十三五发展目标奉献力量。

在随后的培训会上，教务处副处长唐强解读了武汉纺织大学教师教学工作规范，教务处副处长张家胜介绍了教育教学改革与研究工作情况，化学与化工学院书记、原教师发展中心主任黄少年传达了本科课堂教学质量评价管理办法与实施细则等文件精神，人事处处长陈朝阳详细介绍了教师聘用与管理、薪酬福利、职称分类晋升、奖项申报与人才项目、继续教育等与大家利益密切相关的管理规范，科技处副处长晏伟结合相关工作进行了科研业务培训，教师发展中心主任陈利民就本期培训工作安排做了相关说明。