根据《武汉纺织大学中青年教师专业实践能力培养办法（试行）》（武纺大人[2010] 3号）、《武汉纺织大学中青年教师专业实践能力培养补充规定》文件精神，为进一步拓宽我校青年教师视野，切实提高青年教师专业实践能力和技术应用、转化能力。特制订2022年青年教师专业实践项目实施方案，具体如下：

一、项目申报

（一）申报对象

1.我校在编在岗专任教师，优先支持近2年拟实施专业认证的专业；

2.已排课的老师不得申报；项目实施期内，原则上不能接受教学任务；

3.已参加过该项目的教师不再重复申报。

（二）申报程序

1. 申报者填写《武汉纺织大学中青年教师专业实践项目申请书》（以下简称“申请书”），在2021年12月31日前向所在院部申报；

2.各院部审核后，在2022年元月4日前向教师发展中心报送审核合格人员“申请书”（纸质文档签字盖章后报送一式两份，电子稿发送至邮箱：cfd@wtu.edu.cn）。

（三）申报要求

1.专业实践项目申报时间段自2022年2月下旬起，时间周期为6个月；

2.专业实践项目申报企业由所在学院指定，原则上必须是校级、院级签订有校企、校地合作协议的单位；

3.申报材料要有明确的实践项目，较为具体的实践内容及实施计划；实践场所应在企业车间、研发中心。

二、项目实施

（一）项目启动

教师发展中心根据院部申报情况，一周内核定年度项目名单并公示，公示无异议后名单报人事处备案，并准予实施。

（二）项目实施

1.获批开展专业实践项目的老师，应按照相关制度要求，如实开展专业实践工作，提升专业实践能力和技术应用、转化能力；

2.实践期间，应据实填写、整理《武汉纺织大学中青年教师专业实践周志》（一周一志）、《武汉纺织大学中青年教师专业实践考核表》。

（三）项目监管

1.专业实践项目管理实行校院两级管理、以院部管理为主的模式，由学院、教师发展中心实施双重监管；

2.所在院部应对教师实践项目开展情况予以跟踪监控；跟踪监控应予以记录，建立台账，作为年度专业实践项目考核依据；

3.教师发展中心根据项目负责人提交的“申请书”，在项目实施期内通过电话访谈、实地走访、与学院互动等形式，对项目实施情况进行跟踪。如发现未按要求实施项目，弄虚作假者，中心将取消申请者项目实施资格，并予通报。

三、项目考核

1.实践结束后，项目负责人向所在院部提交考核材料，包括武汉纺织大学中青年教师专业实践周志》、《武汉纺织大学中青年教师专业实践考核表》；

2.所在院部对照监控台账，对项目进行考核，最迟于2022年11月1日前提交考核名单（考核不合格的，说明原因），以及合格人员的“周志”、“考核表”（以及跟踪监控台账复印件）；

3.教师发展中心依据院部考核情况，以及对项目跟踪情况进行复核，并公示复核名单；

4.公示无异议后，向人事处提交考核合格人员名单，由人事处按照规定标准发放补贴。

教师发展中心

2021年12月22日